Il nostro cliente è una multinazionale che offre soluzioni digitali complesse.
L'azienda sta vivendo una fase di forte crescita a livello globale grazie a un'intensa attività di M&A.
Responsabilità principali
La risorsa riporterà all'HR Director e coordinerà un team di 2 risorse.
Nello specifico, si occuperà di:
* Talent Acquisition & Employer Branding
* Talent Development & Management
* Learning
* Succession Planning
* Wellbeing & Welfare
Requisiti
* Laurea in discipline umanistiche o economiche; gradito un eventuale Master in Risorse Umane
* Almeno 5 anni di esperienza in un ruolo analogo in organizzazioni strutturate, con focus sulle attività di development
* Esperienza nel coordinamento di un team
* Forti capacità analitiche e di problem solving
* Ottima capacità di costruire e mantenere relazioni lavorative efficaci
* Approccio flessibile e adattabile
* Inglese fluente