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System network engineer

Casalnuovo di Napoli
Contratto a tempo indeterminato
Manpower
Pubblicato il 11 febbraio
Descrizione

Per ampliamento del nostro team Aerospazio stiamo cercando un* System Network EngineerCompiti e responsabilità:

Gestione tecnica del progetto OT Network e Services;Coordinamento delle attività interne al perimetro della funzione Manufacturing;Partecipare ai meeting di avanzamento con la funzione Digital Solutions & Infrastructure;Coordinare e all'esigenza eseguire test UAT dei servizi rilasciati sulle aree produttive interessate dal progetto;

Supportare la funzione Digital Solutions & Infrastructure nella definizione delle soluzioni architetturali a supporto della migrazione degli applicativi.Il profilo ideale è in possesso dei seguenti requisiti

Laurea in Ingegneria Informatica / Cybersecurity o Elettronica / Telecomunicazioni o diploma affinecompetenza tecnica su tematiche ICT quali networking, virtualizzazione (VMware), storage, backup;competenza su cablaggio strutturato;conoscenza, anche di base, dei processi manufacturing;capacità di problem-solving

conoscenza della lingua Inglese (livello B2)Sede di lavoroBacoli (Na)Modalità di lavoro3+2OffertaCCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all'esperienza del / la candidato / aCosa offriamoOpportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies".Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.Benefitaccesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.SviluppoCareer coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path obiettivi annui assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale#J-18808-Ljbffr

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