PstrongTalenti /strong, strongAgenzia per il Lavoro, /strong ricerca per azienda leader nel settore delle strongTelecomunicazioni, Customer care e Telemarketing: /strong /ppbrFaccia ora il prossimo passo nella sua carriera: scorra verso il basso per leggere la descrizione completa del ruolo e invii la sua candidatura.br/ppstrongOPERATORE TELEFONICO INBOUND /strong /ppbr/ppstrongSei una persona dinamica, comunicativa e con una forte attitudine alla vendita? /strong /ppbr/ppSiamo alla ricerca di Operatori telefonici Inbound che si occuperanno di gestire le richieste dei clienti promuovendo offerte commerciali mirate in base alle esigenze. /ppA seguito di colloquio conoscitivo, i candidati selezionati si occuperanno di fornire assistenza telefonica con l'obiettivo di proporre servizi aggiuntivi attraverso attività di cross selling. /ppbr/ppstrongRequisiti richiesti: /strong /pullistrongDiploma di scuola secondaria superiore; /strong /lilistrongEsperienza pregressa in attività inbound a carattere commerciale (preferibilmente nel settore energetico); /strong /lilistrongSpiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato; /strong /liliBuona dimestichezza nell'utilizzo del pc e velocità nella battitura del testo; /liliOttime capacità comunicative e relazionali. /li /ulpbr/ppstrongLuogo di lavoro: /strong strongCASARANO (LE) /strong /ppbr/ppbr/ppstrongSi offre: /strong /ppbr/ppPeriodo iniziale di formazione da remoto dalla durata di 9 giorni. /ppContratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga. xdwybme /ppstrongOrario di lavoro: Part-time, 20h settimanali /strongdistribuiti 5gg/7gg: dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 08:00- 22:00, il sabato nella fascia oraria 08:00-18:00. /ppbr/ppstrongCCNL Telecomunicazioni, Liv. 2°. /strong /ppbr/ppL'annuncio è rivolto a candidati e candidate senza discriminazione di genere, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i. e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Talenti s.r.l. (Aut. Def. R. del 30/11/2023). /p