LHH, società di consulenza
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
specializzata nella ricerca e selezione di professionisti nell’ambito del
Senior ed Executive Management, per conto di un’importante azienda di piccole
dimensioni ma in forte crescita, attiva nei settori impiantistica elettrica,
manutenzione, cabine MT/BT, idraulica e fonti rinnovabili, ricerca una figura
di: Coordinatore di Manutenzione / Project Manager
L’azienda cliente offre servizi
completi di progettazione, realizzazione e manutenzione di impianti
tecnologici, operando sia su progetti forniti dai clienti sia in modalità
“chiavi in mano”, gestendo l’intero processo: fattibilità, progettazione e
realizzazione.
Responsibilities
Responsabilità principali
La risorsa, rispondendo
direttamente alla Direzione, avrà la responsabilità di:
* Gestire operativamente i
contratti di manutenzione, assicurando il rispetto dei livelli di
servizio.
* Coordinare il lavoro dei
tecnici interni e dei partner esterni, garantendo qualità e tempistiche.
* Gestire in autonomia i
rapporti con i clienti, inclusa la compilazione di documentazione tecnica
e amministrativa.
* Elaborare preventivi e
sviluppare offerte per lavori straordinari.
* Contribuire allo sviluppo
commerciale della divisione manutenzione.
* Definire e gestire il
piano di sviluppo della manutenzione (investimenti, KPI, risultati
attesi).
* Redigere e monitorare il
budget annuale di competenza.
Supervisionare le attività di cantiere, incluso il coordinamento del
personale e la gestione logistica.
Your Profile
Requisiti
* Diploma tecnico,
preferibilmente con specializzazione elettrica.
* Esperienza comprovata
nella gestione di cantieri, manutenzioni e attività operative in ambito
impiantistico.
* Competenze tecniche in
ambito:
o elettrico
o elettromeccanico
o idraulico
o impianti frigoriferi
* Ottime capacità organizzative
e di coordinamento.
* Spiccate doti
comunicative, capacità di relazione con clienti e team.
* Attitudine propositiva,
orientamento al risultato e problem solving.
Offerta
* RAL commisurata
all’esperienza e al livello di seniority.
* Auto aziendale
* Contesto solido, dinamico
e in forte sviluppo.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xjrgpwk L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»