FILIALE: PISTOIA
Gi Group S.p.A., la prima Agenzia per il Lavoro Italiana, con oltre 200 filiali su tutto il territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, è alla ricerca di un7una:
Addetto/a alla Logistica e Consegne con Patente B.
Descrizione del ruolo:
La risorsa selezionata si occuperà di:
* Gestione delle attività logistiche, movimentazione e preparazione della merce;
* Organizzazione delle consegne seguendo le tratte assegnate;
* Effettuare consegne ai clienti con puntualità e precisione;
* Controllo dei documenti di trasporto e verifica della merce.
Requisiti richiesti:
* Patente B in corso di validità;
* Esperienza pregressa nella mansione
* Buona capacità organizzativa e orientamento al cliente;
* Affidabilità, precisione e disponibilità a lavorare in modo flessibile;
Dettagli dell'offerta:
* Contratto: somministrazione full time;
* Retribuzione: RAL commisurata all esperienza;
* Sede di lavoro: Pistoia e limitrofi.
Se sei una persona dinamica, organizzata e desiderosa di lavorare in un contesto professionale stimolante, candidati subito!
Invia il tuo CV aggiornato al seguente indirizzo mail: pistoia.pacinotti@gigroup.com
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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