Descriviamo il ruolo di Responsabile Risorse Umane che stiamo cercando:
La risorsa ideale possiede una laurea di stampo giuridico o umanistico, ha già maturato pregressa esperienza nel ruolo ed andrà a coordinare un team di risorse per contribuire allo sviluppo e miglioramento dei processi e delle strategie HR.
Attività principali:
* Ottimizzare e innovare i processi di selezione del talento, garantendo un efficace reclutamento di figure strategiche;
* Analizzare i fabbisogni aziendali in termini di posizioni vacanti e pianificare le strategie di recruiting;
* Gestire e coordinare il team HR;
* Collaborare con esperti di selezione;
* Gestire e migliorare gli strumenti e i processi di selezione;
* Monitorare e analizzare i KPI di recruiting, elaborare report dettagliati e proporre azioni correttive per ottimizzare i risultati.
Requisiti fondamentali:
* Conoscenza avanzata della lingua inglese, sia scritta che parlata;
* Spiccate doti comunicative e di leadership;
* Ambiente stimolante e internazionale;
* Pacchetto retributivo interessante ed opportunità di crescita professionale e di sviluppo delle competenze.