Ti interessa lavorare in un ruolo impiegatizio?
Sei appartenente alle Categorie Protette ai sensi della L. *****?
Allora candidati!
Abbiamo l'opportunità adatta a te!
Randstad Italia, per azienda di trasporti internazionali, è alla ricerca di un
HR SPECIALIST CATEGORIA PROTETTA ART.1
LEGGE *****
Orario di lavoro: dal Lunedì al Venerdì, tempo pieno.
Sede di lavoro: Campogalliano (MO).
Tipologia contrattuale: contratto diretto con l'azienda, inquadramento e RAL commisurati all'esperienza.
Retribuzione annua: *****€ - *****€
esperienza2 anni
Possiedi questi requisiti?
Appartenenza alle categorie protette ai sensi della L. *****;
Esperienza di almeno tre anni nel ruolo all'interno di realtà di medio-grandi dimensioni orientate all'internazionalizzazione;
Conoscenza dei principali canali di reclutamento;
Buona conoscenza della lingua Inglese;
Ottima conoscenza del pacchetto Office con focus su Excel/Powerpoint
Preferibile una laurea in materie psicologiche (psicologia del lavoro e delle organizzazioni, scienze della formazione, scienze della comunicazione) o in materie economico – giuridiche.
Se il tuo profilo è in linea, inviaci subito la tua candidatura!
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.******).
Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art.
13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
Di cosa ti occuperai?
Definizione e stesura job descriptions
Creazione, pubblicazione e monitoring di annunci di lavoro
Social recruiting, attività di Head Hunting e screening curricula
Utilizzo e monitoraggio canali di sourcing (società di ricerca e selezione e Apl)
Colloqui di selezione in autonomia ed in supporto ai vari team aziendali
Partecipazione ad iniziative di Employer Branding, anche presso le Università
Partecipazione all'organizzazione di assessment center
Attivazione e gestione stage
Preparazione statistiche e reportistica di performance per ogni posizione
Attività di onboarding e di induction
Supporto nella pianificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività di training: raccolta fabbisogno formativo, progettazione delle attività, scouting fornitori e definizione di faculty interne, relativa rendicontazione.
Attività di tutoring d'aula (raccolta iscrizioni, composizione aule e convocazione partecipanti, stampa materiale didattico, supervisione aule, raccolta feedback)
Raccolta feedback su tutte le attività (anche con strumenti on line)
Supporto alla gestione della formazione finanziata (verifica finanziabilità, documentazione per presentazioni piani, registri, fatturazione etc etc)
Supporto nella gestione dei processi di MBO.