Legal Analyst Diritto del Lavoro – Transaction Services, Monza-Brianza Monza-Brianza, Italy beLab, l’Alternative Legal Service Provider di BonelliErede, amplia il suo team Il nostro team di Corporate Transaction Services - Due Diligence è alla ricerca di profili con 3-4 anni di esperienza, con particolare focus in diritto del lavoro e societario/contrattualistica, per rinforzare un team in continua espansione. Il Transaction Services è il centro di gestione delle attività di M&A due diligence di beLab e BonelliErede. In beLab avrai l’opportunità di lavorare in un contesto consulenziale ad alto valore aggiunto, moderno e innovativo, dove la flessibilità e la tecnologia sono al centro del progetto. Come membro del team, sarai coinvolto nell’analisi e nella gestione di importanti operazioni di M&A, Capital Markets, Real Estate e Project Finance. In particolare, tra le responsabilità, sarà richiesto: Svolgere attività di analisi dei profili giuridici di rischio relativi alla documentazione assegnata; Redigere reportistica di due diligence, in italiano o in inglese, a supporto delle analisi del cliente nel contesto della singola operazione di M&A; Gestire la predisposizione di report di due diligence coordinando le attività di un team di professionisti e relazionarsi con il cliente, controparte e con i professionisti di BonelliErede, a seconda dell’esperienza maturata. Requisiti fondamentali: Laurea in Giurisprudenza conseguita in tempi ordinari con ottima votazione (almeno 105/110); Ottima conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office 365; Spiccate capacità di lavoro in team e flessibilità; Volontà di intraprendere un percorso di carriera innovativo in linea con l’evoluzione del mercato dei servizi legali, diverso dalla tradizionale carriera in studio legale. L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettivo livello di esperienza maturata nel settore. Il nostro iter di selezione: Invio del CV cliccando sul pulsante “Invia la tua candidatura” sul sito web o direttamente sul nostro profilo LinkedIn; Primo screening (contatto telefonico o tramite e-mail); Colloquio tecnico-motivazionale (max un’ora) e test di inglese (max 90 minuti) su grammar, speaking, writing e listening; Eventuale offerta o riscontro in caso di esito negativo. beLab garantisce nel processo di selezione pari opportunità, prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione per motivi di convinzioni, condizioni personali, sesso, orientamento sessuale, origine etnica, stato di salute, nazionalità, opinioni politiche e sindacali, credenze religiose e altre motivazioni. Promuoviamo una cultura inclusiva, partecipativa e collaborativa, basata su etica, rispetto e fiducia, valorizzando le risorse umane e garantendo sviluppo professionale e personale. J-18808-Ljbffr