La risorsa a diretto riporto del responsabile del personale si occuperà dei seguenti tasks operativi: Predisposizione di lettere di assunzione, proroghe, trasformazioni contrattuali e documentazione correlata. Supporto alla popolazione aziendale su tematiche: payroll; contrattualistica; normativa del lavoro. Produzione di reportistica HR. Supporto nella gestione del ciclo paghe in collaborazione con il provider esterno. Controllo e verifica delle bozze dei cedolini oaga. Raccolta, verifica e monitoraggio delle presenze. Gestione cessioni del quinto, pignoramenti e previdenza complementare. Verifica e monitoraggio dello scadenzario amministrativo. Gestione e arichiviazione dei documenti. Controllo documentale del personale distaccato. La risorsa deve avere i seguenti requisiti: Esperienza di 2/3 anni nel ruolo nell'amministrazione del personale. Conoscenza e utilizzo di gestionali e Microsoft office (Excel) Buoma conoscenza delle tematiche payroll e dei processi HR. Storica realtà à di servizi tecnici e gestione immobiliare. Ottima opportunità di carriera.