Rheinmetall Italia S.p.A sta cercando un
Montatore unità prototipiche ,
da inserire nell'area di Produzione, presso la propria sede di
Roma.
Siamo leader mondiale nella Difesa e Sicurezza, operiamo in oltre 60 paesi come parte di uno dei principali gruppi industriali europei, Rheinmetall AG e siamo l’unica azienda nel settore della Difesa nel novero dei 40 titoli tedeschi a maggiore capitalizzazione e liquidità quotati sul segmento “Prime Standard” della Borsa di Francoforte (Dax 40). Siamo un'azienda che sta affrontando un processo di evoluzione e trasformazione digitale in grado di creare opportunità di carriera in un ambiente di apprendimento e sviluppo continuo.
La risorsa, a diretto riporto del Responsabile, si occuperà di:
Interpretazione dei disegni di assiemaggio elettromeccanico emessi dal reparto progettazione; Montaggio di unità prototipiche elettromeccaniche, breadboards, test jig, sulla base dei disegni d’assieme; Segnalazione scritta ai progettisti, di eventuali anomalie riscontrate durante il montaggio, proposte di modifiche e/o migliorie tecniche; Registrazione delle principali sequenze di montaggio in un Log Book, quale contributo al Manufacturing Data Package prototipico; Stesura della composizione delle unità assiemate (ABL, As Built Log); Collaborazione con gli altri reparti di produzione.
Requisiti richiesti: Elevata perizia tecnico-pratica nell’esecuzione di montaggi elettromeccanici “fini” e non; Capacità di controllare e migliorare le attività svolte da terzi; Autonomia esecutiva ed atteggiamento propositivo nell’ottica di individuazione di modifiche/migliorie del prodotto; Ottima capacità di lettura del disegno tecnico; Conoscenza dell’utilizzo della strumentazione di collaudo in linea (calibri e micrometri).
Cosa offriamo:
Ambiente internazionale e caratterizzato da sfide e dinamicità Opportunità di sviluppo professionale Programmi di alta formazione Un contesto lavorativo inclusivo, che abbraccia e valorizza l'unicità in tutte le sue forme Retribuzione in linea con i maggiori players, proporzionata alle competenze e alla seniority possedute, che sarà compresa fra i
30k e i 40k Programmi di Welfare innovativi e costruiti intorno alle persone Assicurazione sanitaria Ristorante Aziendale Parcheggio per i dipendenti Flessibilità oraria