Cosa farai?All'interno dell' Area Organizzazione e Sviluppo Risorse Umane, ti occuperai di:
Pubblicazione degli annunci sui diversi canali e monitoraggio delle candidature.
Screening dei CV e predisposizione delle short list.
Prima valutazione telefonica e supporto nell'organizzazione dei colloqui tecnici e HR.
Supporto ai colloqui di selezione e alla stesura dei feedback.
Aggiornamento dei sistemi informativi HR e gestione della documentazione.
Ricerche attive (sourcing) su database e piattaforme professionali.
Potrai collaborare alle iniziative e ai progetti di employer branding
Questo percorso ti permetterà di conoscere da vicino il funzionamento di un processo di recruiting strutturato all'interno di una multiutility complessa e in crescita
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