DescrizioneLa persona sarà impiegata nei servizi cimiteriali in gestione alla cooperativa presso numerosi comuni delle province di Bologna, Modena e Ferrara. Tale attività ricomprende la gestione di: servizi alla salma, servizi di pulizie, piccole manutenzioni e manutenzione del verde cimiteriale. Il lavoro è a turni la cui pianificazione varia di giorno in giorno in base alle operazioni prenotate dai rispettivi comuni. La base operativa e di partenza è comunque sempre Crevalcore, sede principale della cooperativa, e da qui le varie squadre partono per raggiungere i cantieri di servizio.
Possesso di patente C
Disponibilità a lavorare su turni e flessibilità in termini di orario
Buona dimestichezza e/o esperienza in lavori assimilabili a quelli descritti nel paragrafo precedente ossia: operatore/operatrice cimiteriale, elettricista, operaio/operaia edile, operatore/operatrice del verde, addetto/a alle pulizie
Vaccinazione antitetanica
Piena condivisione dei valori guida e della mission della cooperativa La Piccola Carovana (https://www.lapiccolacarovana.net/)
Requisiti
Competenze: Buone capacità manuali, attenzione e precisione nelle operazioni svolte
Buone capacità relazionali e comunicative, propensione al lavoro di squadra
ContrattoContratto: assunzione con contratto subordinato a tempo determinato con possibilità di rinnovo per arrivare ad una stabilizzazione a tempo indeterminato.
InquadramentoLivello di inquadramento: livello B1 del CCNL delle Cooperative sociali.
Orario di lavoroOrario di lavoro: 30 ore settimanali su turni dal lunedì al sabato.
Luogo di lavoroLuogo di lavoro: la sede di lavoro sarà Via Ligabue 215/1 – Crevalcore (Bo), sede dalla quale il personale prende servizio per poi operare su cantieri dislocati nei territori nei quali la cooperativa svolge i servizi in oggetto. Tutti gli spostamenti avvengono sempre con mezzi aziendali e durante l'orario di lavoro.
DecorrenzaDecorrenza: appena possibile.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Verranno valutati esclusivamente i curriculum completi di data e firma.
Per tutte le posizioni aperte si privilegia la candidatura e la selezione di persone che rientrino nella categoria delle persone in condizione di svantaggio ai sensi di art 4 legge 381/91.
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