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Payroll specialist / full remote

JR Italy
Addetto paghe
Pubblicato il Pubblicato 14h fa
Descrizione

PIl nostro cliente è una società tra professionisti con una presenza capillare su tutto il territorio nazionale e sta selezionando un/una /p h3Descrizione azienda /h3 pIl nostro cliente è una società tra professionisti con una presenza capillare su tutto il territorio nazionale e sta selezionando un/una /p h3PAYROLL SPECIALIST FULL REMOTE /h3 h3Posizione /h3 pLa risorsa nello specifico si occuperà di: /p ol liGestire l'elaborazione diretta dei cedolini paga in funzione dell’organizzazione del dipartimento; /li liAssicurare il rispetto di tutti gli adempimenti di competenza del reparto, inclusi quelli di natura previdenziale, fiscale e amministrativa, pianificando le scadenze; /li liFornire assistenza qualificata ai clienti sull’attività prodotta; /li liPartecipare a progetti speciali di natura consulenziale acquisiti dallo studio; /li liFornire assistenza a colleghi di altri dipartimenti, finalizzata a offrire ai clienti un’elevata consulenza strategica nelle materie giuslavoristiche, sindacali, previdenziali e assicurative; /li liAssicurare la risoluzione rapida di tutte le richieste dei clienti e mantenere un atteggiamento proattivo nella consulenza su tematiche amministrative. /li /ol h3Requisiti /h3 pDesideriamo entrare in contatto con candidati in possesso di diploma e/o laurea in discipline giuridiche o economiche, con esperienza nel ruolo maturata all’interno di studi di consulenza. bUnico requisito vincolante è l’uso del gestionale TEAM SYSTEM /b. /p h3Altre informazioni /h3 pSi offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato (CCNL Studi professionali), RAL commisurata alla seniority e livello professionale della risorsa. /p h3Sede di lavoro /h3 pFULL REMOTE /p pL’offerta è rivolta a candidati nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003. Le persone interessate sono invitate a leggere l’informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004. /p #J-18808-Ljbffr

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