PIl nostro cliente, prestigiosa realtà multinazionale che opera nel settore degli impianti industriali, ci ha incaricato di ricercare un/una: /ppbr/ppstrongPRODUCT IMPROVEMENT DIRECTOR /strong /ppLa risorsa, riportando al Direttore della Business Unit di riferimento e coordinando un team di circa 50–60 persone distribuite su 3 sedi (Nord e Centro Italia), sarà responsabile della guida di tutte le attività di mantenimento prodotto, miglioramento continuo e governance tecnica relative ai macchinari- /ppLa figura rappresenterà il riferimento per gli Uffici Tecnici dei siti, garantendo coerenza, qualità, sicurezza e solidità tecnica delle soluzioni sviluppate, oltre a facilitare l’allineamento dei processi e la crescita delle competenze interne. /ppbr/ppstrongPrincipali Responsabilità /strong /pulliCoordinare la struttura tecnica articolata su più siti assicurando presidio su attività meccaniche, elettriche e di automazione /liliGestire le attività di mantenimento prodotto, incluse analisi di fattibilità, gestione richieste provenienti da Produzione e Service, esecuzioni speciali e modifiche /liliAssicurare lo sviluppo e l’implementazione di pacchetti di miglioramento prodotto volte all'evoluzione delle macchine /liliEntrare nel merito tecnico nei casi complessi, valutando urgenze e priorità e fornendo supporto ai team quando necessario /liliSupervisionare la corretta applicazione delle direttive macchine, delle normative di sicurezza operatore, dell’analisi dei rischi e della documentazione tecnica /liliPresiedere la gestione del rischio tecnico, valutando l’impatto interno ed esterno delle decisioni progettuali /liliFavorire la collaborazione tra le funzioni aziendali (Qualità, Produzione, Fornitori, IT), promuovendo un lavoro integrato /liliSupportare i responsabili di linea nello sviluppo professionale dei team /liliOrganizzare e coordinare gruppi di lavoro dedicati a progetti di sviluppo prodotto di medio-lungo periodo /liliGarantire la corretta applicazione dei processi aziendali, aiutando i team a operare in linea con le procedure e intervenendo sui flussi solo quando necessario /liliAssicurare una presenza regolare sui diversi siti per sostenere i responsabili di linea e agevolare l’allineamento tecnico e metodologico. /li /ulpbr/ppstrongRequisiti Richiesti: /strong /pulliLaurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente /liliSolida esperienza (almeno 10-15 anni) in ambito tecnico e nella gestione di team eterogenei /liliProvenienza da aziende multinazionali strutturate del settore macchine automatiche, automazione industriale, robotica o macchine di processo /liliFamiliarità con tematiche normative (direttive macchine, sicurezza, analisi rischi, documentazione tecnica). /liliEsperienza nella progettazione meccanica di Macchine e Impianti. /liliBuona conoscenza della lingua inglese /li /ulpbr/ppstrongemCompletano il profilo: /em /strong /pulliLeadership autorevole ma collaborativa, orientata allo sviluppo delle persone e al lavoro di squadra /liliOttime capacità comunicative e relazionali, con attitudine all'ascolto e al dialogo interfunzionale /liliProblem solving strutturato e capacità decisionale /liliFlessibilità e disponibilità a frequenti spostamenti tra più aree di riferimento (Nord/Centro Italia) /liliOrientamento al miglioramento continuo e alla diffusione di metodo e strumenti all'interno dei team. /li /ulpbr/ppstrongSede di Lavoro /strong: Nord e Centro Italia /ppbr/ppWyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. /ppL’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) /p pbr/p