Etjca spa, Filiale di Salerno, per prestigiosa società cliente operante nel settore del betting e gaming, è alla ricerca di:
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Promoter centri scommesse Battipaglia e zone limitrofe
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Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
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La risorsa selezionata avrà il compito di supportare e promuovere l'attività dei punti scommessa affiliati, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di performance attraverso attività di formazione, monitoraggio e promozione.
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Ruolo e Responsabilità:
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- Formare e aggiornare lo staff dei Punti Vendita sui prodotti e sulle iniziative promozionali;
- Monitorare le performance dei PV, individuando eventuali criticità e opportunità di sviluppo;
- Gestire l'allestimento dei materiali promozionali e attività di visual merchandising;
- Fornire report periodici sulle attività svolte e sui risultati ottenuti.
Riporto gerarchico: Responsabile
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Relazioni di funzione:
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Interne: Team dello Store
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Esterne: Clientela
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Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
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- Esperienza pregressa in ambito commerciale, vendite o promozioni;
- Conoscenza dei principali strumenti informatici e familiarità con le tecnologie digitali;
- Eccellenti capacità organizzative e comunicative, oltre a forti doti relazionali;
- Spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato;
- Forte propensione all'innovazione e alla ricerca continua di soluzioni migliori.
- Preferibilmente automuniti
Orario di lavoro: full time 40H su TURNI, 6 giorni su 7, definizione oraria da concordare in base alle esigenze dello Store
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Tipologia contrattuale: iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi con possibilità di proroga
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Pacchetto retributivo a budget: V L livello del CCNL Commercio.
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- Incentivo in base ai risultati raggiunti;
- Buoni Pasto da € 8;
- Welfare.
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Sede di lavoro: BATTIPAGLIA E ZONE LIMITROFE
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Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
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L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.