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Capo reparto carpenteria

Russi
Nexus
Capo reparto
Pubblicato il 11 marzo
Descrizione

Nexus Ravenna, agenzia per il lavoro, ricerca per azienda specializzata in carpenteria media e pesante e lavorazioni meccaniche di precisione, un/a CAPO REPARTO CARPENTERIA e sarà il riferimento tecnico e organizzativo del reparto carpenteria.

Responsabilità principali:

* Montaggio e assemblaggio di carpenteria pesante, con lamiere fino a 6 8 mm, partendo da disegni tecnici forniti dall'ufficio tecnico o dal cliente
* Accoppiamento di lamiere su bancale con diverse angolazioni, verifica delle corrette dimensioni e puntatura/saldatura dei componenti
* Gestione del montaggio di strutture complesse (telai fino a 5 6 tonnellate di ferro composti da numerosi elementi)
* Lettura e interpretazione avanzata del disegno tecnico, individuando la corretta sequenza di montaggio dei pezzi
* Coordinamento e gestione di 10 12 carpentieri, inclusi operatori esperti e personale da formare
* Supporto operativo e tecnico alla squadra, trasferendo competenze e metodologie di montaggio
* Interfaccia costante con l'ufficio tecnico per chiarimenti, modifiche e ottimizzazione delle lavorazioni



Requisiti:

* Esperienza come carpentiere esperto di carpenteria pesante
* Esperienza concreta nel montaggio di strutture complesse e di grandi dimensioni
* Ottima capacità di lettura del disegno tecnico
* Competenze di coordinamento del personale e predisposizione alla formazione
* Autonomia operativa, precisione e senso di responsabilità
* Capacità di problem solving e visione d'insieme del lavoro
* Residenza in zone limitrofe
* Automunito/a



Offriamo:

* Inserimento a scopo assuntivo diretto in azienda
* Ruolo di responsabilità e centrale nel processo produttivo
* Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza
* Orario di lavoro: Full time 40 ore dal lunedì al venerdì dalle 8 alle 12 e dalle 13:30 alle 17:30
* Luogo di lavoro: Russi (RA)



La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03)


by helplavoro.it

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