Pubblicato il 16 giugno
Mansioni della posizione
Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.
Azienda operante nel settore automobilistico, lavora nella progettazione, produzione e distribuzione di veicoli elettrici e soluzioni di mobilità intelligente.
Unisce innovazione tecnologica e sostenibilità per offrire soluzioni ad altissime prestazioni, capaci di rispondere alle sfide del mercato globale e di anticipare i bisogni della mobilità di domani. Con un focus costante sulla sicurezza, sulla qualità dei materiali e sulla digitalizzazione dei processi, è il partner strategico per chiunque voglia muoversi verso il futuro.
Descrizionedelruolo:
Inserito all'interno della direzione HR del plant produttivo, il candidato gestirà la quotidianità del personale di stabilimento (impiegati e operai), fungendo da punto di raccordo tra le esigenze della produzione e le politiche aziendali.
?Mansioni:
- ?Gestire i processi di selezione (recruiting) per le figure di officina, di linea e dello staff tecnico.
- ?Coordinare l'onboarding dei nuovi assunti e la pianificazione dei corsi di formazione obbligatoria e tecnica.
- ?Supportare la gestione delle relazioni sindacali a livello di stabilimento.
- ?Monitorare le presenze, i turni, gli straordinari e interfacciarsi con l'amministrazione del personale per l'elaborazione dei cedolini.
?Requisiti:
- ?Laurea in Materie Umanistiche, Giurisprudenza o Economia (preferibile Master in HR).
- ?Esperienza pregressa in ruoli HR all'interno di contesti produttivi/industriali con turnistica complessa.
- ?Buona conoscenza del CCNL Metalmeccanico e della normativa del lavoro.
- ?Forti doti di mediazione, empatia e resistenza allo stress.
?Offerta e Benefit:
- ?Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato, inserimento immediato.
- ?Benefit:
- ?Orario d'ufficio flessibile in entrata e uscita.
- ?Accesso gratuito a programmi di supporto psicologico e benessere aziendale (Mindfulness, convenzioni sportive).
- ?Buoni pasto cartacei/digitali ad alto valore giornaliero.
- ?Laptop e smartphone aziendali.
Sede di lavoro: Viterbo.
