Per importante azienda di grandi dimensioni, che opera nel settore manifatturiero, siamo alla ricerca di una figura diDATA ANALYSTLa figura, inserita nel Team HR, si occuperà di attività analitiche e progettuali legate alla gestione del personale, e contribuirà allo sviluppo dei processi di digitalizzazione in ambito HR.Il professionista dovrà interpretare l'andamento dell'organico e dei processi HR per migliorare esperienza delle persone, la performance dei team e la sostenibilità aziendale.Il ruolo avrà le seguenti responsabilità:- Analisi e insight per le scelte strategiche: costruire dashboard e KPI che permettano di interpretare i fenomeni, la loro direzione e i ritorni che possono avere sull'azienda e sulle persone- Governare fenomeni che incidono sul dimensionamento: monitorare organico, turnover, mobilità interna, assenze e presenze, identificando trend e segnali precoci di criticità.- Supportare l'evoluzione e la digitalizzazione dei processi HR: partecipare a iniziative di digitalizzazione come leva per migliorare precisione, tracciabilità e efficienza dei processi.- Presidiare il dimensionamento ed il costo dell'organico: elaborare piani periodici per organico e costo del personale, integrando scenari di crescita correlate ai bisogni e all'andamento del business.Requisiti richiesti:- Laurea in discipline economiche, statistiche, gestionali o affini; - Ottima conoscenza di Excel e padronanza di strumenti di business intelligence (Power BI.)Completano il profilo:- Capacità di trasformare dati complessi in decisioni strategiche e comprensibili.- Proattività nel proporre azioni correttive o migliorative su processi HR.- Collaborazione efficace con diversi stakeholder per rendere i dati strumenti di valore.Assunzione a tempo indeterminato, inquadramento e retribuzione in linea con le esperienze maturateSede di lavoro: Provincia di Pordenone