Responsabilità
Gestione Amministrativa e Contrattualistica: Presidiare l'intero ciclo di vita del dipendente, dalla redazione dei contratti all'archiviazione della documentazione, interfacciandosi con le agenzie per il lavoro per la gestione dei lavoratori somministrati.
Presenze e Payroll: Effettuare la raccolta e il controllo delle presenze, garantendo la corretta trasmissione dei dati al consulente del lavoro esterno per l'elaborazione dei cedolini.
Selezione del Personale: Gestire i processi di ricerca e selezione, con particolare focus sui profili produttivi.
Welfare e Vantaggi: Gestire i piani di welfare aziendale e le convenzioni attive.
Sicurezza sul Lavoro: Gestire la parte amministrativa legata alla sicurezza (formazione, scadenze, visite mediche...), interfacciandosi periodicamente con l'RSPP esterno.
Requisiti
Esperienza consolidata di almeno 5-8 anni nell'amministrazione del personale, maturata presso Studi di Consulenza del Lavoro o realtà aziendali produttive di medie dimensioni.
Approfondita conoscenza della normativa giuslavoristica e dei processi legati al personale operativo (CCNL Piccola Media Industria).
Buona conoscenza dei principali tools informatici.
Precisione, autonomia organizzativa, riservatezza e capacità di relazionarsi con autorevolezza a più livelli completano il profilo.
Disponibilità a lavorare in presenza.
Location e Retribuzione
Sede di lavoro: Vigonovo Ral indicativa: 40/45 K
Legale
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).
#J-18808-Ljbffr