Pubblicato il Pubblicato 12h fa
Mansioni della posizione
Per rafforzare il nostro team Executive, siamo alla ricerca di un/una Executive Researcher da inserire presso la sede di Roma.
La risorsa sarà coinvolta nella gestione di progetti di ricerca e selezione per profili manageriali e di alta qualificazione, collaborando con clienti nazionali e internazionali e contribuendo attivamente al successo delle attività di Executive Search.
Principali responsabilità
- Gestire l'intero processo di ricerca e selezione per posizioni manageriali ed executive.
- Condurre attività di headhunting, market mapping e talent identification.
- Sviluppare strategie di ricerca efficaci per l'individuazione di profili ad elevato potenziale.
- Condurre interviste strutturate e valutare competenze tecniche, manageriali e di leadership.
- Predisporre report di valutazione e presentare shortlist qualificate.
- Interagire con clienti e candidati garantendo elevati standard di servizio e consulenza.
Requisiti
- Esperienza di almeno 5 anni nella ricerca e selezione del personale, preferibilmente maturata in società di executive search, recruiting specializzato o consulenza HR.
- Esperienza consolidata nella gestione di processi di selezione per profili di management e top management.
- Ottime capacità di valutazione, negoziazione e gestione delle relazioni con interlocutori di diverso livello organizzativo.
- Approccio analitico, forte orientamento agli obiettivi e attenzione alla qualità del servizio.
- Laurea
- Inglese fluente, scritto e parlato.
- Ottima conoscenza dei principali strumenti di ricerca diretta e delle piattaforme di recruiting.
Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto dinamico, meritocratico e orientato all'eccellenza.
- Coinvolgimento in progetti di ricerca strategici per aziende leader nei rispettivi settori.
- Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze in ambito Executive Search.
- Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza maturata.
Sede di lavoro:
Roma
#J-18808-Ljbffr
