Il team Diversity, Equity &, Inclusion di Grafton, brand globale che si occupa di Professional Recruitment, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore luxury dell'Alta Orologeria, uno Stock Keeper - appartenente alle categorie protette art.1 legge 68/99, su Roma (zona centrale)Sede di lavoro: Roma (zona centrale)Orario: part time 25 ore settimanali dal lunedì al venerdì, orario 10:00 - 15:00Si offre: contratto a tempo determinato inziale di 7 mesi con possibilit di stabilizzazione, CCNL Commercio con 14 mensilit, RAL parametrata all'esperienza del candidato in linea con quanto disposto dal CCNL, buoni pasto giornalieri da 8€ al giorno, polizza assicurativa sanitariaInserita nel team post-vendita, la risorsa sar responsabile della gestione logistica e operativa di tutte le attivit strategiche per il funzionamento e la reputazione del brand. Riportando direttamente al Responsabile Post-Vendita si occuper di svolgere le seguenti attivit : - Assistenza e gestione dei magazzini - principale - Gestione corredo orologi e gioielli: scatole, garanzie, attrezzature e materiali di supporto - Monitoraggio giacenze di stock (del packaging e dei gift aziendali) e preparazione su richiesta dei venditori - Ricezione, preparazione e spedizione pacchi in Italia e all'estero - Supporto logistico per fiere internazionali - Supporto assistenza clienti - Supporto gestione set up quotidiano del negozio - Supporto gestione impianti e sistemi aziendali - Supporto interventi e cura dei localiRequisiti richiesti: - Appartenenza alle categorie protette art.1 legge 68/99 - Diploma scolastico o titoli equivalenti o superiori - Precisione e attenzione al dettaglio - Affidabilit e riservatezza - Buona dimestichezza con strumenti informatici di baseGrafton è il brand globale che si occupa di Professional Recruitment di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realt che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento. vetrinabakeca