Ph3Responsabilità /h3 ul liPer il nostro Studio Professionale siamo alla ricerca di un/una HR Administration Specialist con abilitazione come Consulente del Lavoro, da inserire nel team con un ruolo chiave nella gestione amministrativa del personale e nel supporto consulenziale ai Clienti. /li liIntrattiene i rapporti amministrativi con Enti e Istituti competenti per la gestione dei rapporti di lavoro, curando i processi relativi all’elaborazione e all’invio delle comunicazioni tramite software appositamente sviluppato da Arlati Ghislandi. /li liIntrattiene i rapporti necessari alla corretta ottemperanza agli obblighi di Legge da parte delle Aziende Clienti con Centri per l'Impiego, le sedi e le Direzioni Regionali dell'INPS, gli organismi periferici di INAIL e del Ministero del Lavoro. /li liGestisce operativamente il precontenzioso previdenziale, assicurativo e tributario, collaborando anche alla predisposizione del contenzioso amministrativo. /li liSupporta, attraverso un costante contatto diretto, i Clienti dello Studio relativamente a tematiche inerenti all’amministrazione del personale e agli adempimenti normativi del rapporto di lavoro. /li liSi coordina con i diversi team presenti nello Studio assicurando l’efficacia dei processi di outsourcing e il rispetto dei calendari amministrativi. /li liGestione amministrativa e operativa dei principali adempimenti con Enti e Istituti quali INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Centri per l'Impiego, Servizi per il collocamento mirato del personale disabile e protetto, organismi periferici del Ministero del Lavoro (ITL e INL), Consiglieri di Parità, Fondi di assistenza e previdenza complementare. /li liGestione autonoma dei Clienti per le problematiche operative del day by day. /li liSupporto consulenziale in ambito di amministrazione del personale e normativa del lavoro. /li liCollabora attivamente nella gestione e nell’aggiornamento dell’applicativo di gestione dell’amministrazione del personale di Arlati Ghislandi, rappresentando agli sviluppatori le evoluzioni necessarie in relazione agli standard richiesti e alle novità normative in ambito HR. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liDiploma/Laurea ad indirizzo amministrativo. /li liEsperienza di almeno 5 anni consolidata in ruolo analogo maturata presso Società di Consulenza e/o Studi Professionali o acquisita nell’ambito dello svolgimento di attività di payroll operativo e amministrazione del personale. /li liBuona conoscenza della lingua inglese (gradita certificazione). /li liOttima conoscenza del pacchetto MS Office e della posta elettronica. /li liConoscenza dei principali gestionali HR, preferibilmente Zucchetti, e dei Siti Istituzionali. /li liAbilitazione come Consulente del Lavoro. /li liSpiccata capacità di problem solving. /li liConoscenza della normativa amministrativa del rapporto di lavoro. /li liBuone capacità relazionali e orientamento al Cliente. /li liPropensione al lavoro in team. /li liMotivazione alla crescita professionale. /li /ul h3Dettagli dell'offerta /h3 ul liSede di lavoro: Milano centro. /li liInserimento immediato, compatibile con eventuali impegni in essere. /li liContratto di lavoro a tempo indeterminato full-time. /li liInquadramento e retribuzione commisurati alle competenze e all’esperienza maturata. /li liPercorsi strutturati di crescita professionale e retributiva. /li liFringe benefit: servizio sostitutivo di mensa, welfare aziendale, strumenti di lavoro ad uso promiscuo. /li /ul h3Nota legale /h3 pLa selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77). /p /p #J-18808-Ljbffr