Prisma è una azienda leader nel settore ICT, Digital Marketing, Cyber Security, Quality Assurance
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate. & Testing, operando attraverso sette sedi localizzate in tutta Italia e contando oltre 200 professionisti con elevata seniority e certificati sulle tecnologie più innovative sul mercato. La sinergia tra le solide partnership con le soluzioni tecnologiche internazionali più all'avanguardia, e le elevate competenze del team di professionisti nel traguardare progetti complessi per clienti di livello Enterprise, la rendono una delle aziende leader e in più rapida crescita in Italia. In Prisma abbiamo bisogno di te per rafforzare la nostra Delivery e garantire la migliore soluzione possibile per i nostri Clienti! Siamo alla ricerca di un/una Sviluppatore Back End Java ,con esperienza Intermedia, da inserire in un contesto dinamico e ad alto contenuto tecnologico. Con chi lavorerai e di cosa ti occuperai Lavorerai in un team di circa 5 risorse con competenze in ambito BE, FE e DevOps. Ti occuperai di Sviluppo di soluzioni web e se di tuo interesse, anche della parte di progettazione. Requisiti richiesti Back-end Sviluppo Java con framework Spring Boot (conoscenza approfondita dei principali moduli di sviluppo, es. Spring Boot Web, Spring Boot Security) Conoscenza dei servizi Azure (AKS, Application Gateway, Storage Account, API Gateway, ...) Conoscenza del funzionamento dei principali database (SQL e NoSQL) Kubernetes e Helm Esperienza pregressa nell'analisi e risoluzione di security issue Conoscenze trasversali Conoscenza del funzionamento dei principali flussi di autenticazione e autorizzazione (OAuth2, OIDC, SAMLv2) Kubernetes e Docker Conoscenza del funzionamento delle pipeline di build e release Git / GitFlow Cosa offriamo: CCNL COMMERCIO T.Indeterminato RAL (34K -38K); Certificazioni tecniche e aggiornamento continuo; Premialità semestrale e/o annuale; Ticket Restaurant: 20 fissi mensili Lavoro Remoto Iter di Selezione: 1. Colloquio motivazionale con HR per condividere insieme alcune prime informazioni importanti che devi sapere sull'azienda e sul ruolo. 2. Colloquio di approfondimento tecnico che coinvolgerà il Manager del Team per entrare nel merito delle attività e dei progetti. xpavfwm I candidati interessati possono inviare il CV aggiornato in formato .doc, rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali. Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi ex L 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03