PPer azienda industriale solida e in crescita, operante nel settore produttivo, stiamo ricercando un/una figura Hr che, riportando direttamente alla Direzione Generale, avrà un ruolo chiave nel presidio e nello sviluppo delle politiche HR. La figura sarà responsabile della gestione completa del ciclo di vita del personale, operando in coerenza con gli obiettivi strategici aziendali e fungendo da punto di riferimento per Direzione e funzioni interne. /ppPrincipali responsabilità /pulliPianificazione del fabbisogno di personale e gestione dei processi di ricerca, selezione e inserimento /liliGestione amministrativa del personale (assunzioni, contrattualistica, orari, presenze, cessazioni) /liliDefinizione e implementazione delle politiche retributive e di sviluppo delle carriere, in accordo con la Direzione /liliPianificazione e coordinamento di percorsi di formazione, valutazione delle competenze e delle performance /liliGestione dei rapporti con consulenti esterni (paghe, legali, formatori, sicurezza) /liliPresidio degli adempimenti relativi a sicurezza sul lavoro, salute e normative vigenti /liliAnalisi dei dati HR, budget del personale e reporting alla Direzione /liliSupporto alle iniziative di miglioramento del clima e benessere organizzativo /li /ulpRequisiti /pulliLaurea in discipline umanistiche (es. Psicologia del lavoro, Scienze della formazione, similari) /liliEsperienza di almeno 5 anni in ruoli HR generalist / responsabile HR, preferibilmente in PMI o contesti produttivi /liliSolida conoscenza di diritto del lavoro, amministrazione del personale e processi HR /liliEsperienza nella gestione di progetti HR e coordinamento di risorse /liliOttime capacità relazionali, comunicative e di leadership /liliApproccio pratico, autonomia operativa e visione organizzativa /li /ulpL’azienda offre: /pulliInserimento a tempo indeterminato in una realtà industriale strutturata, con forte attenzione alle persone /liliInquadramento e retribuzione secondo ccnl di riferimento, ral compresa tra i 35.000€ e i 40.000€. /li /ulpI candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). /ppbr/ppATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. /ppAdecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del ). /p