Estamos en la búsqueda de Administradores de Sistemas en la Nube con experiencia en la administración de sistemas operativos Windows y Linux, que posean conocimiento en al menos uno de los siguientes proveedores de servicios en la nube: Azure, AWS o Google Cloud. Deberá trabajar con herramientas de gestión de tickets y tener un nivel avanzado de inglés. Además, deberá estar disponible para trabajar en turnos de mañana y tarde como guardias pasivas durante fines de semana y días festivos.
Responsabilidades:
* Resolver incidencias en sistemas operativos Windows y Linux.
* Brindar Soporte técnico y Administrar Tools de servicio
* Gestionar y resolver tickets utilizando herramientas de gestión de tickets.
* Utilizar servicios en la nube (Azure, AWS o Google Cloud).
* Colaborar con equipos multifuncionales para garantizar la disponibilidad y el rendimiento de los sistemas.
* Participar en turnos de trabajo de 9 a 18 o de 13 a 22.
Requisitos:
* Conocimiento en proveedores de servicios en la nube: Azure, AWS o Google Cloud.
* 2 años de experiencia en administración de sistemas Windows y Linux.
* Experiencia con herramientas de gestión de tickets.
* Nivel avanzado de inglés.
Habilidades Blandas:
* Excelentes habilidades de comunicación.
* Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas de la organización.
* Habilidad para resolver problemas de manera eficiente y efectiva.
* Proactividad y capacidad para trabajar bajo presión.
Conocimientos deseables:
* Administración de aplicaciones de analítica como Tableau, Qliksense, Qlikview.
* Certificaciones en la nube (por ejemplo, AWS Certified Solutions Architect, Azure Solutions Architect Expert, Google Cloud Professional Cloud Architect).
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EN ACCENTURE, LA IGUALDAD IMPULSA LA INNOVACIÓN
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Todas las decisiones referidas al proceso de selección de empleo se tomarán sin hacer distinción, exclusión o preferencia alguna basada en motivos de raza, color, género, orientación sexual, discapacidad, edad, religión, opinión política o sindical, nacionalidad u origen socioeconómico ni ninguna otra prevista en la legislación vigente, que tengan por efecto anular o alterar la igualdad de oportunidades o de trato entre los candidatos.
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