GDOPIÙ ricerca 1 manutentore/manutentrice impianti per grande azienda cliente del comparto della Gdo no Food che opera nell'ambito della cura della persona e prodotti per la casa. La risorsa avr il compito di : organizzare e pianificare le attivit manutentive di tutti i Punti Vendita gestire la manutenzione ordinaria e straordinaria dei punti vendita diretti e non diretti e gestire i ticket e chiamate di manutenzione aperti dai punti vendita gestire il rapporto con locatore/amministratore ed eventuali trattative per addebito spese per eseguire interventi di manutenzione Coordinamento dei fornitori e ricerca di nuovi, richiede preventivi ed esegue ordini a fornitori su SAP Gestire crediti in caso di infiltrazioni/danni Luogo di lavoro: sul territorio nazionale Orario di lavoro: LUN-VEN 8:30-18:00 più 1 settimana al mese di reperibilit così prevista: lun-ven dalle ore 10:00 alle 19:00, dalle 19:00 alle 21:00 reperibilit con telefono e pc sabato 08:30 alle 21:00 telefono e pc Inquadramento: CCNL COMMERCIO - Contratto iniziale in somministrazione, scopo assunzione diretta Requisiti: Percorso di studi a indirizzo tecnico Patente B e mezzo a disposizione Disponibilit a reperibilit Preferibile esperienza nella mansione Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (in particolare Excel) e SAP Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: lavoropiu.it / tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca