Humangest Spa, filiale di Vicenza, ricerca un/una Impiegato/a Ufficio IT per azienda cliente strutturata e appartenente a un gruppo industriale del settore chimico. La risorsa entrerà a far parte dell'ufficio IT e si occuperà di fornire supporto tecnico agli utenti interni, lavorando in un contesto organizzato, dinamico e multi-sede, con possibilità di crescita professionale.
Responsabilità principali
* Supporto tecnico on-site e da remoto agli utenti su problematiche hardware e software
* Gestione, registrazione e monitoraggio dei ticket di assistenza IT
* Installazione, configurazione e manutenzione di postazioni di lavoro e dispositivi aziendali
* Collaborazione con il team IT per la risoluzione delle problematiche e il miglioramento dei servizi
* Trasferte presso le sedi operative del gruppo (Schio, Arcore, Silvano Pietra) con utilizzo di auto aziendale (o rimborso chilometrico)
Requisiti richiesti
* Esperienza pregressa di almeno 1 anno in ruolo analogo (help desk / supporto IT)
* Buona conoscenza di ambienti Windows, hardware e software di base
* Capacità di gestione delle richieste utenti e problem solving
* Disponibilità a brevi trasferte sul territorio
* Buone doti comunicative e attitudine al lavoro in team
Orario di lavoro
* Full time: 08:00 – 12:00 / 13:00 – 17:00
Contratto e benefit
* Inserimento diretto in azienda
* RAL €24.700
* Buoni pasto da 8,00 € netti per ogni giornata lavorata
* Adesione a FASCHIM e FONCHIM
* Ambiente strutturato e possibilità di crescita all'interno del gruppo
Luogo di lavoro
* Vicenza + trasferte presso sedi del gruppo
Informazioni sul lavoro
* Settore: Industria chimica
* Ruolo: IT/Technology
* Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
* #nordest
Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni società del gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
#J-18808-Ljbffr