PPer una storica realtà industriale italiana ricerchiamo un/una strongHR Business Partner /strong da inserire nell’Headquarter italiano. /ppbr/ppL’azienda, con radici produttive solide in Italia e una presenza commerciale globale, sta potenziando la funzione HR per supportare la crescita internazionale e lo sviluppo delle persone all’interno dei plant e delle filiali estere. /ppbr/ppIl ruolo è inserito nell’strongHQ /strong e opera a contatto con il Direttore Generale e tutte le funzioni aziendali, mantenendo un perimetro HR stronggeneralista /strong che spazia dall’amministrazione del personale allo sviluppo organizzativo. /ppbr/ppstrongResponsabilità principali: /strong /pulliGestione dei processi HR per le funzioni corporate e supporto ai plant italiani ed esteri /liliAttività di amministrazione del personale e gestione dei processi paghe /liliTalent acquisition e gestione dell’onboarding /liliPerformance management, piani di sviluppo e formazione /liliSupporto ai manager nella gestione delle risorse e nell’implementazione delle politiche HR /liliCollaborazione nei progetti di miglioramento organizzativo e digitalizzazione /li /ulpbr/ppbr/ppstrongRequisiti /strong /pulliEsperienza come HR Business Partner o HR Generalist in contesti industriali strutturati /liliConoscenza completa dei processi HR (amministrazione, paghe, sviluppo, talent, formazione) /lilistrongInglese fluente /strong, per interlocuzione con filiali estere /liliForte orientamento al business e capacità di lavorare con funzioni corporate e operative /liliOttime doti relazionali, organizzative e di problem solving /li /ul