Occupazione: Operatore/Macchinista
Siamo alla ricerca di un operatore/macchinista per la nostra struttura produttiva. La risorsa selezionata sarà inserita in Produzione e, inizialmente affiancata da personale con esperienza, apprenderà a gestire le tecnologie di reparto occupandosi principalmente delle seguenti mansioni:
* lettura e comprensione informazioni tecniche riportate sui documenti in uso;
* utilizzo computer per impostazione e avviamento macchinari a CNC (controllo numerico computerizzato) e centri di lavoro;
* gestione macchinari adibiti a varie lavorazioni tra cui taglio e saldatura membrane e filtri, tramite sistemi tecnologici a laser, ultrasuoni e plasma;
* gestione macchinari in camera bianca adibiti a lavorazioni su nanotecnologie;
* pulizia e manutenzione ordinaria dei macchinari tecnologici utilizzati.
La risorsa ideale si presenta con i seguenti requisiti:
* esperienza professionale anche minima come operaio/a in reparti produttivi, gradita nei settori Metalmeccanica o Elettrico o Chimica o Gomma Plastica o Tessile;
* in assenza di esperienza professionale è gradita la formazione scolastica ad indirizzo tecnico, in ambito chimico o farmaceutico o meccanico o elettrico o tessile;
* disponibilità a muoversi su più postazioni aventi differenti macchinari produttivi.
Requisiti specifici: l'operatore/macchinista dovrà essere in grado di lavorare con precisione e attenzione ai particolari, essendo responsabile della sicurezza e della qualità dei prodotti.
Benefit:
* Contratto iniziale a tempo determinato in Somministrazione della durata di tre mesi, con successiva proroga e scopo assunzione diretta in Azienda;
* Orario di lavoro a tempo pieno, a ciclo continuo in tre turni (6-14; 14-22; 22-6), da lunedì a domenica con cinque giorni lavorativi e due di riposo non sempre nel fine settimana;
* Inquadramento come operaio/a al livello 2 del Ccnl Tessile Abbigliamento Industria, con retribuzione lorda oraria di €10,22 e retribuzione lorda mensile media di €1771 per quattordici mensilità, più maggiorazioni su turni, più indennità lorda di €105 in caso di lavoro domenicale, più utilizzo mensa aziendale;
Si prega di notare che gli aspetti relativi all'assunzione sono disciplinati dal Dlgs 198/2006 e dai Dlgs 215/2003 e 216/2003.