Ph3Scopo del Ruolo /h3 pLa figura sarà responsabile della gestione quotidiana delle operazioni di ufficio: import/export, trasporti nazionali e internazionali, coordinamento dei processi operativi e gestione del team. L’obiettivo principale è garantire che tutte le spedizioni siano processate, recuperate e consegnate in modo puntuale ed efficiente, rispettando gli standard richiesti dai clienti. /p pIl ruolo prevede inoltre la supervisione del personale operativo (performance, sviluppo, documentazione), la gestione delle relazioni con subappaltatori e fornitori, e il mantenimento di un flusso comunicativo chiaro con i vari dipartimenti nazionali e internazionali. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liRiportare al Regional Director e guidare con successo la funzione Operations nel Paese. /li liPromuovere la formazione incrociata e lo sviluppo del personale. /li liRidurre i costi fissi e migliorare il margine operativo tramite l’implementazione di soluzioni efficienti, la negoziazione con i fornitori e il controllo dei costi di struttura. /li liMigliorare l’efficacia dei servizi di supporto (OPS, CS, HR, IT, Finance) attraverso processi operativi ottimizzati e una collaborazione fluida con le funzioni di business. /li liContribuire alla pianificazione strategica a lungo termine, supportando iniziative focalizzate sull’eccellenza operativa. /li liSupervisionare la gestione operativa complessiva, la pianificazione, i sistemi e i controlli. /li liGestire il budget operativo in coordinamento con il Regional Director. /li liCoordinare le agenzie esterne collegate alle operazioni del Paese. /li liMigliorare sistemi, processi e policy operative, supportando reporting, flussi informativi e pianificazione organizzativa. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liAlmeno 5 anni di esperienza in posizioni Operations. /li liForti capacità relazionali e stile manageriale cooperativo. /li liEsperienza nella definizione e gestione di budget. /li liMentalità commerciale. /li liCompetenze analitiche, negoziali e di pianificazione strategica. /li liCapacità di operare in contesti dinamici. /li liOttima gestione del personale e attitudine alla delega efficace. /li liLeadership dimostrata nella gestione di team e progetti complessi. /li liIntegrità professionale e impegno verso un ambiente di lavoro inclusivo. /li liOttime competenze informatiche (Excel, Word, Outlook, Access). /li liOttima conoscenza della lingua Inglese. /li liConoscenza delle normative internazionali di compliance e sicurezza. /li /ul h3Sede di lavoro /h3 pSoresina (CR) /p h3Employee Type /h3 pPermanent /p pUPS is committed to providing a workplace free of discrimination, harassment, and retaliation. /p /p #J-18808-Ljbffr