Siamo alla ricerca di una persona da inserire come Team Leader all’interno della Rete Key Agent Network per presidio della zona assegnata del Nord Italia. La struttura ha la principale responsabilità di garantire, nell’ambito del segmento di competenza, il conseguimento degli obiettivi commerciali della Società, gestendo le attività di vendita di prodotti e servizi attraverso lo sviluppo e gestione della rete di Agenti di commercio con Mandato Enasarco.
Per quale società
A2 A Energia, la società del Gruppo A2 A che fornisce energia a oltre 3 milioni di clienti e siamo costantemente ai vertici delle rilevazioni nazionali per il livello di soddisfazione. Siamo una presenza costante per i cittadini, in casa e nella città, portando nel loro mondo comfort e servizi innovativi per favorire l’efficienza energetica e la mobilità elettrica. Ci impegniamo ogni giorno per offrire un servizio di qualità, che risponda alle esigenze più diverse, dal singolo alla notevole azienda.
Ti occuperai diCoordinamento di risorse sul territorio: affiancamento e gestione di agenti su un territorio assegnato.
Gestione ed analisi degli obiettivi e dei risultati ottenuti.
Presidio territoriale per la zona assegnata.Sei la persona giusta se ti riconisci in questo profiloEsperienza di almeno 4 anni maturata nel ruolo in settore energetico e/o su prodotti VAS (prodotti ad alto valore aggiunto: impianti fotovoltaici e infrastrutture di ricarica per la mobilità elettrica.) preferibilmente sul mercato delle Piccole e Medie Imprese con esperienza nel coordinamento di risorse sul territorio.
Impronta fortemente commerciale e forte prerogativa personale di sviluppo dell’attività e di nuove relazioni sul territorio.
Capacità di implementare attività di gestione e di sviluppo commerciale.
Capacità di intermediazione tra direttive aziendali e attori esterni (agenti e agenzie di vendita).
Competenze nell’ambito del corretto affiancamento dei partner: nella gestione del portafoglio, nelle problematiche post-vendita e nell’implementazione delle politiche aziendali.
Predisposizione a trasferire metodi efficaci e corretto uso dei tempi alle proprie risorse.
Presidio sul territorio per una corretta conduzione delle pratiche commerciali, in linea con l’etica aziendale in termini di correttezza e trasparenza verso i clienti.
Competenze analitiche e di reportistica.
Possesso della Patente B.
Disponibilità a spostamenti/trasferte sul territorio assegnato.
Flessibilità: flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo; Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale.
Buoni pasto elettronici.
Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale.
Famiglia: A2 A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti.
Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna.
Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare.
Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.