Informazioni sull'azienda La HR Search, società specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente: Informazioni sul ruolo Un/Una Assistant CFO per struttura alberghiera di alto livello nei pressi di Venezia. Responsabilità Supportare il Direttore Finance nella gestione quotidiana delle operazioni finanziarie e contabili Supervisionare i processi di contabilità generale (GL), contabilità fornitori (AP) e contabilità clienti (AR) Garantire la corretta chiusura mensile, trimestrale e annuale nei tempi stabiliti Assicurare la conformità alle normative fiscali locali e agli standard internazionali (USALI) Monitorare e analizzare i principali KPI finanziari (RevPAR, GOP, EBITDA, cost control, ecc.) Supportare la preparazione del budget annuale e dei forecast periodici Analizzare gli scostamenti (budget vs actual) e proporre azioni correttive Collaborare con i capi dipartimento per il controllo dei costi operativi Gestire audit interni ed esterni, assicurando la piena compliance Supervisionare la gestione della cassa e dei flussi di tesoreria Garantire l’applicazione delle procedure di controllo interno e prevenzione frodi Formare e supportare il team finance Qualifiche Laurea in Economia, Finanza, Contabilità o discipline affini Esperienza di almeno 3-5 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti alberghieri Ottima conoscenza dei principi contabili e finanziari Familiarità con standard USALI e sistemi ERP (es. SAP, Oracle o gestionali alberghieri) Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata) Eccellenti capacità analitiche e attenzione al dettaglio Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare scadenze Ottime doti comunicative e relazionali Compenso e pacchetto retributivo Contratto CCNL Turismo Retribuzione annua lorda commisurata all’esperienza Orario di lavoro: full-time Staff House con camera singola per candidati residenti oltre 50 km da Venezia Dichiarazione di pari occasione Nota: Tutti i cv devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal il D. Lgs. 101/2018, e all’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.