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Allievo responsabile - brescia (bardi)

Bardi
Esselunga
Pubblicato il 12 novembre
Descrizione

Panoramica offertaL'area di riferimento è la rete vendita Esselunga.
Nata nel **** con l'apertura a Milano del primo supermercato in Italia, Esselunga è una delle principali catene italiane nel settore della notevole distribuzione e conta oggi oltre 190 punti vendita, presenti in Lombardia, Piemonte, Emilia-Romagna, Veneto, Liguria, Toscana e Lazio.Abbiamo opportunità disponibili nei punti vendita Esselunga qui di seguito elencati:- di Lecco,- della provincia di Lecco: Calco, Casatenovo, Cernusco Lombardone e Barzanò.
La risorsa è inserita all'interno di uno dei seguenti reparti a libero servizio: Cassa, Drogheria, Latticini e Salumi a libero servizio, Frutta e Verdura.Responsabilità del ruoloL'Allievo Responsabile rappresenta il ruolo di partenza del percorso di crescita professionale.
Viene formato per conoscere appieno la merceologia del reparto a libero servizio in cui è inserito, i metodi e le procedure, le logiche del rifornimento dei prodotti sugli scaffali, il mantenimento dell'ordine degli spazi espositivi, il riordino dei prodotti, il supporto alla clientela nel processo di acquisto e le attività di cassa.Questa fase, in cui l'allievo acquisisce gradualmente autonomia nello svolgimento del proprio operato, è propedeutica all'accesso a ruoli che prevedranno l'assunzione di sempre maggior responsabilità nell'ambito della gestione organizzativa e del coordinamento delle risorse.AttivitàGestione logistica del negozio supportata da attività di stoccaggio ed esposizione nella sala vendita dei prodotti in assortimento secondo layout per scaffali, banchi e banchi frigo; Analisi dei dati di vendita funzionale alla gestione degli ordini di acquisto specifici di reparto e dei flussi delle merci; Organizzazione e gestione del personale di reparto (mansioni, programmazione orari, ferie); Assistenza e servizio alla clientela; Verifica ed osservanza degli standard di sicurezza del reparto e del negozio previsti dalle relative norme legislative (es. HACCP).
Inserimento e formazioneAttraverso un programma di formazione che comprenderà attività d'aula, formazione sul campo, affiancamenti a professionisti del settore, si acquisiscono le competenze e gli strumenti necessari a un'autonoma ed efficace gestione organizzativa dei reparti e al coordinamento delle risorse assegnate.Caratteristiche candidatoDoti di leadership e attitudine al team working; Precisione, capacità di analisi e problem solving operativo; Propensione all'ascolto e alla mediazione; Predisposizioneal servizio e alla relazione con la Clientela; Disponibilità oraria in base alle esigenze organizzative.Le offerte di lavoro qui pubblicate si rivolgono a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente (D.LGS. ********).

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