Per il potenziamento dell’ufficio Risorse Umane di un'azienda del settore metalmeccanico sita nelle vicinanze di Erba (CO), ricerchiamo un/una Addetto/a Ufficio HR.
La risorsa entrerà a far parte dell’area HR e si occuperà della gestione operativa dei processi di ricerca e selezione, oltre alle attività di amministrazione del personale, supportando l’azienda nella gestione dei dipendenti lungo tutto il ciclo di vita lavorativo.
Principali responsabilità:
* Gestione del processo di ricerca e selezione del personale (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui)
* Attività di amministrazione del personale e gestione documentale
* Predisposizione e gestione della contrattualistica (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni)
* Gestione pratiche tramite UNIVAL
* Supporto e verifica del ciclo paghe in collaborazione con consulente del lavoro
* Gestione presenze, permessi, ferie e assenze
* Supporto negli adempimenti amministrativi e nelle comunicazioni obbligatorie
* Aggiornamento database dipendenti e archiviazione documentazione HR
Cosa offriamo:
* Inserimento in azienda solida
* Contratto a tempo determinato scopo assunzione
* Contratto regolato dal CCNL Metalmeccanica Industria: RAL indicativa di base €26.000 – €28.000 commisurata all’esperienza e trattabile
* Orario di lavoro 8:30 – 12:30 / 13:30 – 17:30 (con flessibilità in ingresso tra le 8:30 e le 9:00)
Luogo di lavoro:
Vicinanze di Erba (CO)
* Esperienza in ambito Risorse Umane/Amministrativo/Gestione delle presenze del personale
* Conoscenza della contrattualistica del lavoro e del ciclo paghe
* Gradita conoscenza del CCNL Metalmeccanica Industria
* Gradita conoscenza di UNIVAL o software gestionali HR
* Precisione, riservatezza e ottime capacità organizzative
* Buone doti comunicative e relazionali
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004