Robert Half Italia è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale e gestione di progetti, in ambito IT ed Engineering. Autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018.Per azienda multinazionale siamo alla ricerca di una figura di IT Compliance & Office Collaboration Manager che avrà la responsabilità di:Garantire la conformità dell’contesto IT alle principali normative (NIS2, GDPR, SOX, AI Act, ecc.)Coordinare audit interni ed esterni, gestendo documentazione ed evidenzeMonitorare i processi di governance IT e guidare le attività di remediationEvolvere il digital workplace e gli strumenti di office collaborationCollaborare con tutte le funzioni IT e business per promuovere un ecosistema tecnologico efficiente, integrato e user‑friendlyResponsabilità principaliGestire framework di compliance e processi documentaliPresidiare audit IT e rapporti con auditor e stakeholder interniAnalizzare e ottimizzare i processi IT in ottica governance e qualitàIdentificare nuove soluzioni di collaboration e guidare progetti di innovazioneCoordinare deployment, change management e adozione degli strumenti di collaborazione (es. M365)RequisitiLaurea in discipline informatiche o affiniAlmeno 5 anni di esperienza in ambito IT governance, compliance o auditConoscenza dei principali framework (NIS2, GDPR, SOX – ITGC, ISO 27001, COBIT, NIST)Esperienza in ambienti enterprise e nella gestione di audit ITOttima conoscenza degli strumenti di collaboration (preferibilmente Microsoft 365)Inglese fluenteSoft SkillsOttime capacità organizzative e di gestione delle prioritàPrecisione e attenzione al dettaglioAbilità nelle relazioni interfunzionali e nella gestione degli stakeholderProattività, problem solving e orientamento ai risultatiAttitudine all’innovazione e al miglioramento continuoLuogo di lavoro: Bologna (Ibrido)I candidati ambosessi (D.Lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito web. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.