Tipo di Funzione Crédit Agricole S.A. - Audit
Contratto
Tempo determinato
Mission del ruolo
Crédit AgricoleItalia è alla ricerca di risorse da inserire all'interno della Direzione Audit
Se sei un/una giovane laureato/a in ambito economico o giuridico, hai entusiasmo, resilienza ed un ottimo orientamento alle relazioni, sei la persona che Crédit Agricole Italia sta cercando per la sua divisione Audit.
Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all'innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano.
Ricoprendo il ruolo di Audit Specialist ti occuperà di:
Sviluppo e manutenzione di tutto il nuovo Framework metodologico ed operativo in linea con le indicazioni e il framework metodologico prodotto dalla Capogruppo nonché con i nuovi Global Internal Audit Standards emanati dall'associazione di CAtegoria (IIA)
Sviluppo, manutenzione e produzione dei flussi informativi verso le strutture auditate, gli Organi di Governance e la Capogruppo
Attività di back office collegate alla gestione delle risorse (umane e tecniche) della funzione
Il processo di selezione prevede dapprima la valutazione del CV sulla base delle caratteristiche richieste per il ruolo, un primo breve colloquio telefonico, l'invio di un test online logico-attitudinale e, in base al risultato di quest'ultimo, successivi colloqui conoscitivi.
Potrai candidarti fino al 30/06/2026, tibasteranno 5 minuti per completare il form con i tuoi dati!
Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità.
In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.
Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata "People Care", a questo link.
Compatibilmente con l'attività svolta, potrai richiedere la sottoscrizione dell'Accordo di smart working e lavorare da remoto nei limiti e nelle modalità previste dalla normativa vigente e dalle policy aziendali.
Qualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: recruiting@credit-agricole.it , oppure puoi contattare il Recruiter di riferimento Miriana D'Angelo a: miriana.dangelo@credit-agricole.it
Sede di lavoro
Europa, Italia, Emilia - Romagna, Parma
Criteri candidato
Livello minimo richiesto d'istruzione
Formazione richiesta
Il/La candidato/a ideale possiede una laurea triennale e/o specialistica in ambiti economici o giuridici. Preferibile possesso di Master in Internal Audit, sulle FACM, certificazioni CIA, ex CCSA, Diploma in Controllo e Internal Auditing o Percorso Professionalizzante per l'Internal Audit in banca (ABI)
Livello minimo richiesto di esperienza
Tipo di esperienza
Costituiscono esperienze preferenziali eventuali percorsi accademici all'estero e/o professionali all'interno di contesti organizzativi multinazionali.
Caratteristiche personali
La gestione delle attività d'Internal Audit nel suo complesso e, nello specifico, delle metodologie e dell'organizzazione interna della Funzione audit, richiede soft skill che consentano di mantenere un adeguato approccio strategico e di comunicare in modo efficace coltivando relazioni fruttifere con i clienti della struttura (soprattutto interni). La figura ricercata dovrà possedere buone doti relazionali - comunicative e sapere creare empatia nelle comunicazioni con i clienti interni al fine del mantenimento della fiducia e di stabili relazioni.
Richiesta di conoscenza sulle tre principali aree dell'attività professionale di IA ovvero:
Principi etici e competenze professionali proprie dell'attività di internal Audit (Mission dell'IA - Mandato dell'IA - Indipendenza organizzativa - Obiettività individuale - Comportamento etico - Sviluppo professionale)
Conoscenza della governance organizzativa, delle attività di gestione del rischio e di controllo interno
Minima comprensione della pianificazione strategica e delle relative pratiche aziendali, della sostenibilità e della responsabilità sociale, dell'IT, del credito e della finanza
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