Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione (Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente, tra le principali player della grande distribuzione in Italia, n.1 Addetto/a vendita grande distribuzione organizzata per il PDV di Camporosso (IM).
La risorsa si occuperà di rifornire la merce nei singoli reparti, effettuare la rotazione dei prodotti e garantire il controllo delle scadenze. Il candidato/a sarà di supporto al servizio vendita svolgendo direttamente mansioni di cassa e di assistenza alla clientela. Assicurerà, infine, l’allineamento dei prodotti, ordine e pulizia del PV.
Si prevede inserimento mediante contratto a tempo determinato part-time (24H), V livello del CCNL commercio, con ottime possibilità di proroga e stabilizzazione in organico.
La risorsa scelta si occuperà di:
* Rifornire gli scaffali ed occuparsi della rotazione ed allineamento dei prodotti;
* Controllare la scadenza dei prodotti;
* Preparare il materiale per la vendita (prezzare la merce, applicare e rimuovere i dispositivi antitaccheggio, ecc.);
* Assistere, consigliare e servire i clienti;
* Svolgere operazioni di cassa;
* Curare la pulizia e il riordino degli ambienti.
Il candidato/a ideale è in possesso di:
* Diploma;
* Minima esperienza nelle mansioni di vendita, preferibilmente in contesti GDO/supermercati;
* Buone capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela;
* Motivazione, flessibilità e dinamicità;
* Capacità di lavorare in team;
* Disponibilità a lavorare su turni misti, anche la mattina presto.
Orario di lavoro: Part-time (24H)
Sede di lavoro: Camporosso (IM)
Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.