Ruolo:
Senior Project Manager – Impiantistica Elettrica Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura. Azienda:
AGAP2 Italia
Sede di lavoro:
Rovereto (TN) Chi Siamo:
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 15 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.
AGAP2 è una realtà dinamica e in forte crescita, che valorizza il talento e promuove l’innovazione attraverso progetti sfidanti e ad alto contenuto tecnologico
Responsabilità principali:
Gestione completa di commesse nel settore dell’impiantistica elettrica
Coordinamento delle attività di progetto (planning, execution, monitoring) Interfaccia diretta con clienti, fornitori e stakeholder
Supervisione tecnica e gestione dei team operativi
Controllo costi, tempi e qualità (budget & timeline management) Gestione di appalti pubblici nel rispetto delle normative vigenti
Redazione e revisione documentazione tecnica e contrattuale
Identificazione e gestione dei rischi di progetto
Requisiti:
Laurea in Ingegneria Elettrica o affini
Esperienza consolidata come Project Manager in ambito impiantistico
Conoscenza di strumenti di project management (es. MS Project, Primavera) Esperienza nella gestione di appalti pubblici
Ottima conoscenza delle normative di settore
Capacità di leadership e gestione team
Forte orientamento al risultato e problem solving
Buona conoscenza della lingua inglese (livello professionale) Benefici:
Inserimento in un contesto internazionale e innovativo
Possibilità di lavorare su progetti ad alto impatto tecnologico
Ambiente collaborativo e orientato alla crescita professionale
Formazione continua e sviluppo competenze
Supporto costante da parte del management
Cosa offriamo? Contratto a tempo indeterminato;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita competente in un ambiente dinamico e stimolante.
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xdwybme Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.