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Plant Manager Missione Il Plant Manager è responsabile della gestione operativa e delle performance dello stabilimento friulano garantendo efficienza, produttività e miglioramento continuo.
Il ruolo richiede una robusto presenza sul campo e una leadership concreta, a stretto contatto con le persone, per assicurare esecuzione, allineamento e sviluppo del team.
Riporta al Managing Director e partecipa ai momenti di confronto con gli altri stabilimenti a livello di Gruppo.
Responsabilità principali Gestione operativa Supervisionare tutte le attività di stabilimento (produzione, logistica, manutenzione, qualità, pianificazione) Monitorare e guidare i principali KPI: produttività, OEE, riduzione scarti, livello di servizio Intervenire direttamente sulle criticità operative, promuovendo una cultura di miglioramento continuo Leadership e gestione delle persone Guidare e sviluppare il team, promuovendo responsabilità, collaborazione e ingaggio Mantenere una presenza costante in stabilimento e un dialogo efficace a tutti i livelli Supportare la crescita delle risorse e il ricambio generazionale Pianificazione ed esecuzione Garantire un'efficace gestione delle commesse e dell'organizzazione del lavoro Assicurare chiarezza su ruoli, obiettivi e priorità Promuovere delega, follow-up e momenti strutturati di allineamento Miglioramento continuo Guidare iniziative su efficienza, ottimizzazione dei processi e riduzione sprechi Adottare un approccio concreto di analisi e problem solving Budget e costi Contribuire alla definizione del budget e proporre investimenti Gestire i costi di stabilimento (personale, spese generali) Sicurezza e compliance Garantire il rispetto delle normative HSE e promuovere una forte cultura della sicurezza Profilo xrtlpzc Laurea in Ingegneria o discipline affini Esperienza di almeno 8–10 anni in contesti manifatturieri (es. Production Manager / Plant Manager) Solida esperienza operativa in produzione e gestione del plant Esperienza nella gestione di KPI e conto economico di stabilimento Capacità di leadership e gestione delle relazioni industriali Buona conoscenza della lingua inglese Caratteristiche chiave Approccio pragmatico e operativo Leadership sul campo e capacità di ingaggiare le persone Comunicazione chiara e diretta Capacità di lavorare in contesti strutturati e matriciali Energia, autorevolezza e orientamento ai risultati