Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore edile ricerca un Vice capo officina - Cablaggio Elettrico La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Responsabilità principali ·
- Lettura e interpretazione di schemi elettrici funzionali e di cablaggio ·
- Cablaggio completo di quadri elettrici di automazione e distribuzione ·
- Montaggio di componenti elettrici (PLC, inverter, relè, morsettiere, alimentatori, ecc.)·
- Verifica e collaudo elettrico dei quadri prima della consegna ·
- Ricerca e risoluzione guasti durante test e avviamenti interni ·
- Rispetto delle normative di sicurezza e qualità (CEI, IEC)·
- Supporto al Capo Officina nella pianificazione delle attività produttive ·
- Coordinamento operativo di cablatori e montatori ·
- Assegnazione priorità di lavoro in base alle commesse ·
- Controllo qualità finale dei quadri elettrici prodotti ·
- Gestione urgenze e modifiche tecniche ·
- Segnalazione fabbisogni materiali e criticità tecniche ·
- Affiancamento e formazione di personale junior Competenze tecniche richieste Esperienza di almeno 5–7 anni nel cablaggio di quadri elettrici industriali Ottima conoscenza di: Schemi elettrici Componentistica per automazione industriale Normative elettriche di base Capacità di utilizzo di utensili e strumenti di misura (tester, pinze amperometriche, ecc.) Autonomia nel cablaggio di quadri complessi Esperienza nel collaudo elettrico Inquadramento Ruolo operativo con responsabilità di coordinamento Riporto diretto al Capo Officina / Responsabile Produzione Cosa offriamo Inserimento in un contesto strutturato e in crescita Percorso di affiancamento e formazione iniziale Sede di lavoro : Padova Modalità di lavoro: in presenza Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì con disponibilità a straordinari circa 1 ora al giorno Tipologia contrattuale Contratto: a tempo indeterminato - CCNL applicato Metalmeccanica industria Retribuzione annua prevista: da € 30.000 a € 38.000, secondo CCNL e inquadramento applicato, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione Il processo di selezione prevede: Screening delle candidature Primo colloquio conoscitivo Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Per candidarsi inviare candidatura a rosalia.dibona@sgbholding.it La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordest