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Capo modulo

Gi Group
Pubblicato il Pubblicato 9h fa
Descrizione

FILIALE: MASSA CARRARASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Mechanics 4.0

La specializzazione Mechanical Liguria di Gi Group S.p.a., Agenzia per il lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. N° 1101-SG), ricerca per società attiva nel settore Oil&Gas un CAPO MODULO

Il candidato si occuperà di pianificare e supervisionare l avanzamento dei lavori per il progetto di vestizione del modulo e del progetto lui affidato. Rientreranno tra le sue responsabilità la gestione e il coordinamento di tutte le attività e dovrà assicurare il rispetto dei tempi, costi, qualità e HSE.

Nello specifico si occuperà delle seguenti attività:

- Rivestirà il ruolo di Preposto e collaborerà con il dipartimento HSE per il rispetto della salute e sicurezza dei lavoratori e la salvaguardia dell ambiente nel rispetto delle politiche societarie e dei requisiti del Contratto (es. DUVRI).

· Si occuperà della pianificazione delle attività per assicurare il rispetto dei tempi previsti.

- Parteciperà alle riunioni indette dal CM per illustrare l avanzamento delle attività di costruzione/montaggio.

- Assicurerà che le risorse, le attrezzature ed i mezzi necessari (inclusi quelli dei subappaltatori) siano mobilitati coerentemente con il programma lavori ed i requisiti tecnici contrattuali.

- Definirà le priorità al personale operativo e ai diversi Subappaltatori (montaggi, controlli non distruttivi, verniciature e coibentazioni, ponteggi, etc.) evitando interferenze.

- Monitorerà costantemente l avanzamento lavori, valutare eventuali scostamenti e concordare eventuali azioni di recupero in caso di ritardi con il CM.

Inserimento diretto in azienda, l offerta economica sarà commisurata all esperienza della risorsa individuata

Luogo di lavoro: Avenza (MS)

Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).

L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo

by helplavoro.it

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