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Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.
Descrizione posizione
Siamo alla ricerca di un SALDATORE per conto di una solida azienda operante nel settore metalmeccanico situata a Comunanza (AP). La risorsa verrà inserita all'interno del reparto carpenteria/saldatura e si occuperà della giunzione di componenti metalliche, operando sia manualmente sia supervisionando impianti di saldatura robotizzati.
Attività
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* Saldatura manuale (a filo/TIG/elettrodo in base alle specifiche di produzione)
* Conduzione, carico/scarico e monitoraggio di isole di saldatura robotizzate
* Controllo visivo della qualità dei pezzi e della tenuta della saldatura
* Supporto operativo alle attività di finitura e carpenteria leggera di reparto
Sede di lavoro: Comunanza (AP)
Orario di lavoro: Full‑time, 40 ore settimanali. Orario giornaliero (07:30 - 12:00 / 13:30 - 17:00). Possibile passaggio a lavoro su 2 turni in un secondo momento.
Retribuzione e Benefit
Compenso: 1700 € - 1850 € al mese, 40 ore settimanali.
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* Contratto di somministrazione con inserimento immediato
* Durata: Primo contratto della durata di 1 mese (periodo di prova), con possibilità di proroghe
* CCNL: Metalmeccanica Industria
* Inquadramento: Livello minimo di ingresso D1 (€ 1.742 lordi/mese)
* Affiancamento iniziale per l'utilizzo dei robot di saldatura
Prerequisiti
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* Esperienza pregressa e recente in mansioni di produzione, con operatività e manualità. L'esperienza in ambito metalmeccanico è considerata un forte plus.
* Ottima padronanza della lingua italiana, per la comprensione delle schede tecniche di lavorazione.
* Serietà, affidabilità e precisione d'esecuzione.
* Domicilio in zone limitrofe e autonomia nel raggiungere il luogo di lavoro.
* Non è richiesta esperienza specifica nella saldatura: l’azienda è disponibile ad affiancare la risorsa per insegnare le lavorazioni.
Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs. 198/06) e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xjrgpwk Invitiamo a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
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