Ruolo: Branding & Packaging Junior.
Nel ruolo di Branding & Packaging Junior, si occupa di gestire i progetti inerenti allo sviluppo grafico dei packaging dei prodotti private label. È coinvolto nel coordinamento, nella gestione e nella supervisione dell'intero processo dello sviluppo grafico per i packaging dei nostri prodotti private label. Interfaccia con diversi interlocutori interni ed esterni all'azienda come agenzie grafiche, fornitori, acquisitori, il nostro reparto qualità e, su necessità, la casa madre tedesca.
Compiti Principali:
* Coordinare e gestire l'intero processo dello sviluppo grafico per i packaging dei nostri prodotti private label;
* Interfacciarsi con i diversi interlocutori interni ed esterni all'azienda;
* Verificare la corretta e tempestiva fornitura di tutti i dati necessari per garantire l'elaborazione dei progetti entro le scadenze previste;
* Applicare in maniera precisa le linee guida interne Lidl e garantire l'uniformità dei prodotti nel punto vendita.
Profilo Richiesto:
I requisiti per ricoprire il ruolo di Branding & Packaging Junior sono:
* Laurea (gradita in Lingue, Marketing, Design o affini);
* Buona conoscenza dell'inglese e del tedesco;
* Ottime capacità organizzative, di gestione dello stress e di lavorare in autonomia rispettando le scadenze;
* Flessibilità, precisione e attenzione al dettaglio;
* Gradita conoscenza anche base del settore packaging e/o grafico.
Nostra Offerta:
Cosa prevede l'offerta di lavoro come Branding & Packaging Junior?
* Contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi;
* Smart Working per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese;
* Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo;
* Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul "training on the job" e supportato dall'esperienza dei colleghi senior;
* Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante, certificato Top Employer;
* Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR 'Sulla via del domani';
* Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro;
* Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, "Italiamo Lounge" per trascorrere piacevoli pause con i colleghi;
* Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale.