Overview
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda leader nella progettazione e produzione di sistemi in alluminio un MANUTENTORE ELETTRICO. La risorsa, riportando direttamente al Responsabile della Manutenzione, sarà incaricata della gestione della manutenzione dei macchinari e prevenzione guasti.
Responsibilities
- Effettuare test diagnostici per verificare lo stato di funzionamento della macchina o dellimpianto;
- Individuare le principali anomalie o malfunzionamenti elettrici di una macchina o impianto;
- analizzare le cause guasto
- Sostituzione dei componenti elettrici;
- Trovare lapproccio migliore per eliminare la causa del guasto e impedire che si verifichi di recente;
- Redigere una relazione sullintervento.
Requisiti
- Diploma tecnico
- Lettura schemi elettrici
- Esperienza maturata in ambito elettrotecnico industriale
- Conoscenza almeno base dell’automazione industriale: lettura software Plc per capacità diagnostica, cambio e configurazione di inverters.
- Disponibilità alla nostra turnazione (su 3 turni), ovvero al ciclo continuo.
- Proattività, flessibilità, predisposizione al lavoro in team e predisposizione all'apprendimento continuo.
Offerta
- Inserimento diretto in Azienda a tempo indeterminato con RAL da valutare in base all'esperienza, 13 mensilità.
- Orario: 3 turni su ciclo continuo (inizialmente sarà prevista la ripartizione nei primi mesi di assunzione solo per il 1° e il 2° turno, e a tendere anche il 3°).
- Luogo di lavoro: Rodengo Saiano (BS)
Informativa sulla privacy
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito.
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
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