PstrongEurointerim S.p.A. - Filiale di Casalmaggiore (CR) /strong ricerca per importante Industria Multinazionale un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Manutenzione per copertura posizione vacante /p brpstrongMANAGER RESPONSABILE MANUTENZIONI /strong /p brpstrongDescrizione del lavoro /strong: la figura professionale di responsabile manutenzioni, riportando al direttore di stabilimento e gestendo l'intero team di manutenzione, avrà il compito di garantire l'efficienza e l'affidabilità degli impianti produttivi, occupandosi della gestione dei manutentori degli impianti produttivi su due diversi stabilimenti locali: /p brullielaborare e coordinare i CAPEX e progetti di investimenti con la direzione dello stabilimento e i colleghi di altri stabilimenti in Italia e all'estero; /lilicollaborare con la Direzione per la definizione del budget e il monitoraggio dei costi; /lilicoordinare interventi di manutenzione preventiva e correttiva su impianti; /liligestire la squadra di manutentori (totale di circa 15 operatori) dei due stabilimenti locali; /liliorganizzare il lavoro, fissare le priorità, formare e accompagnare i manutentori nel percorso di crescita professionale; /lilianalizzare le cause dei guasti e proporre soluzioni per ridurre le anomalie; /lilimonitorare KPI di manutenzione, inclusi gli indicatori energetici; /li /ul brpstrongCompetenze richieste /strong: la figura ricercata ha buone basi tecniche in manutenzione meccanica ed elettrica, una prima esperienza in management e idealmente conoscenze nella gestione di investimenti/gestione di progetti di sviluppo della manutenzione. I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: /p brullilaurea in Ingegneria Meccanica/Elettrica o diploma tecnico in Meccanica/Elettrica; /liliesperienza consolidata (minimo 5 anni) come Responsabile Manutenzione nel settore industriale (con gestione di una squadra); /lilibuona capacità di lavorare in gruppo e comunicare, per far collaborare tutti i reparti; /lilicapacità organizzative per pianificare interventi e priorità del reparto; /lilicapacità di problem solving; /lilicostituisce titolo preferenziale aver lavorato nel settore agroalimentare. /li /ul brpstrongTipo di assunzione /strong: contratto a tempo indeterminato. /pbrpstrongRetribuzione /strong: previsto inquadramento 1° livello CCNL Alimentare Industria; previsto premio di produzione e bonus al raggiungimento degli obiettivi prestabiliti; buoni pasto; RAL indicativa compresa tra i 50.000 e i 65.000 euro di RAL. /pbrpstrongDisponibilità lavorativa /strong: tempo pieno, dal lunedì al venerdì su orario giornaliero, divisa tra i due stabilimenti locali durante la settimana. /pbrpstrongLuogo di lavoro /strong: provincia Sud di Mantova, provincia Nord di Parma. /p