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Junior data engineer & ai specialist

Zola
Contratto a tempo indeterminato
Maw - Menwork
30.000 € all'anno
Pubblicato il 24 dicembre
Descrizione

MAW Divisione Search and Selection Information Technology seleziona per un’azienda innovativa specializzata in soluzioni digitali avanzate:

La risorsa verrà inserita nel team Data & Analytics e seguirà, in affiancamento al team dedicato, la progettazione e implementazione di soluzioni software in ambito data lake / data warehouse e soluzioni data-driven e AI-based su infrastrutture cloud native, in base ai requisiti di business.


Attività principali:

* Analisi dei requisiti tecnici e definizione delle soluzioni.
* Sviluppo di data pipeline per acquisizione e trasformazione dati (ingestion, ETL/ELT, data integration).
* Gestione dello storage su data lake / data warehouse in ambienti SQL/NoSQL.
* Progettazione e implementazione di modelli dati.
* Supporto allo sviluppo e all’integrazione di modelli di Machine Learning / AI all’interno delle soluzioni data.
* Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o preparazione equivalente.
* Almeno 6 mesi di esperienza nel ruolo o in ambito data/AI.
* Conoscenza di Python e Java.
* Esperienza con almeno un framework Big Data (Spark, Beam, Hive, ecc.) e una soluzione NoSQL (MongoDB o altre).
* Interesse o prime esperienze in ambito Machine Learning / Intelligenza Artificiale.
* Familiarità con servizi cloud per l’analisi dati (Google Cloud Platform e/o Microsoft Azure).


Cosa offre l'azienda:

* Inserimento diretto a tempo indeterminato full-time;
* Formazione specializzata con certificazioni in base al ruolo;
* Buoni pasto;
* Assicurazione sanitaria;
* Possibilità di lavorare in modalità ibrida, 3 giorni a settimana di smart working con flessibilità.
* RAL fino a 30K

Il trattamento dei dati personali pervenuti si svolgerà in conformità alle normative vigenti – informativa completa sul sito MAW.

È garantita parità di trattamento per uomini e donne, età, nazionalità, opinioni e quanto previsto dalle normative vigenti in tema di pari opportunità.

Prot. n. 1131-SG del 29/11/2004

#J-18808-Ljbffr

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