PQIBIT, divisione ICT di Gi Group S.p.A., prima Multinazionale Italiana del Lavoro, è specializzata nella selezione, formazione, inserimento e sviluppo professionale dei profili IT per il mercato italiano. /ppIl nostro cliente è un'importante realtà nel settore della Pubblica Amministrazione, per la quale cerchiamo: /ph3Junior .NET Developer /h3pLa risorsa verrà inserita nel team IT interno, collaborando con gli sviluppatori già presenti e sotto il supporto del responsabile e focal point tecnico della struttura. /ppIl ruolo prevede lo sviluppo e la manutenzione di applicazioni web e desktop utilizzando tecnologie Microsoft (C#, .NET framework, .NET Core e ASP .NET); la creazione e gestione di API e servizi web; il supporto per la risoluzione di problemi tecnici e coinvolgimento in progetti nuovi. /ph3Requisiti tecnici: /h3ulliUtilizzo di C#, ASP.NET, .NET Core, in precedenti esperienze o progetti /liliConoscenza di SQL Server e scrittura di query SQL /liliCapacità di risolvere problemi tecnici complessi /liliConoscenza di strumenti di versionamento del codice (es. Git) /li /ulpCompletano il profilo: /pulliCapacità di lavoro in team /liliFlessibilità e proattività /liliDisponibilità a mettersi in gioco /liliCapacità di problem solving /li /ulpSede di lavoro: Roma Centro (lavoro in presenza) /ppOrario di lavoro: 35 ore settimanali, lunedì - venerdì, indicativamente dalle ore 8.30 alle ore 16.30 (con un'ora di pausa) /ppSi offre: bContratto di somministrazione a tempo determinato della durata iniziale di 6 mesi /b (il ruolo si inserisce in un team interno stabile – sono pertanto possibili proroghe successive) /ppRetribuzione e CCNL: livello B1 CCNL Metalmeccanica (ex livello 5S), 14 mensilità (parametrata sulle 35 ore) + Buoni pasto da 11 euro /ppLA RICERCA HA CARATTERE DI URGENZA /ppGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). /ppL’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo ***/privacy-candidati /p #J-18808-Ljbffr