Il nostro cliente è una prestigiosa azienda che opera nel settore Petrolio e Gas e ci ha incaricati la selezione di: MANUTENTORE ELETTROMECCANICO Descrizione e Caratteristiche della Posizione : La figure selezionate verranno inserite nelle squadre di manutenzione di impianti carburante. Nello specifico, esecuzione di attività di manutenzione ordinaria e straordinaria al fine di garantire la massima efficienza degli impianti serviti nelle zone geografiche di riferimento. Ruolo e Responsabilità : Esecuzione di lavori di realizzazione, riparazione, manutenzione ordinaria e straordinaria e messa a punto di impianti elettrici ed elettromeccanici; Intervento in caso di guasto degli impianti in manutenzione, individuando le soluzioni migliori in termini di efficienza; Compilazione, attraverso i Tablet aziendali, della reportistica relativi agli interventi effettuati; Supporto al Magazzino per il corretto impiego dei materiali da utilizzare nelle attività di manutenzione. Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni : Qualifica competente / Diploma Tecnico; Esperienza pregressa nella manutenzione elettromeccanica; Buon utilizzo dei principali strumenti informatici; Disponibilità ad eventuali trasferte e a lavorare su turni; Accuratezza,problem solving e capacità di lavorare in squadra. Sede di lavoro : Unità Operativa – Frosinone (FR), partenza dalla sede con mezzo aziendale; itinerante sulle sedi oggetto di manutenzione. Orario di lavoro : Full-time 40H settimanali su turni Tipologia contrattuale : CCNL Metalmeccanici Industria - Inquadramento contrattuale commisurato all'effettiva esperienza. Benefit : Sono previsti incentivi al raggiungimento dei risultati, Ticket pasto e assicurazione sanitaria integrativa. L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.Lgs 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito. Etjca S.P.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)