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Sviluppatore/Programmatore C# – Area Software Gestionale
Obiettivo del ruolo
La risorsa sarà inserita nel team di sviluppo applicativi gestionali e si occuperà della progettazione, implementazione e manutenzione di moduli software in ambiente .NET, contribuendo all'evoluzione delle soluzioni ERP/gestionali aziendali e dei flussi dati utilizzati per la reportistica.
Responsabilità principali
* Analisi dei requisiti funzionali in collaborazione con il team IT e le funzioni business.
* Sviluppo e manutenzione di applicativi gestionali in C# e .NET Framework/.NET Core.
* Sviluppo di servizi applicativi e web API tramite ASP.NET Core.
* Integrazione con database relazionali, in particolare SQL Server.
* Sviluppo ed ottimizzazione di query SQL, stored procedure e viste complesse.
* Supporto alla preparazione e modellazione dei dati per Power BI.
* Correzione anomalie, ottimizzazione delle performance e gestione del ciclo di vita del software.
* Redazione della documentazione tecnica.
* Collaborazione con il team per test, validazioni e attività di rilascio.
Competenze tecniche richieste
* Ottima conoscenza di C# e dell'ambiente .NET (Framework e/o Core).
* Ottima padronanza di SQL, query complesse e performance tuning.
* Esperienza con SQL Server (tabelle, viste, stored procedure).
* Buona conoscenza di ASP.NET Core per sviluppo API e servizi web.
* Buona conoscenza di ASP.NET WebForms (.Aspx)
* Conoscenza di base di Azure
* Conoscenza di Power BI (modellazione dati, DAX, dataset, Power Query).
* Conoscenza di architetture a più livelli (client-server, API REST).
* Familiarità con strumenti di versioning (Git).
* Conoscenza di WPF/WinForms per interfacce gestionali.
* Preferibile esperienza con sistemi ERP o software gestionali.
Competenze trasversali
* Capacità analitiche e problem solving.
* Attitudine al lavoro in team e collaborazione con utenti interni.
* Precisione, autonomia e orientamento alla qualità.
* Buone capacità comunicative.
Requisiti formali
1. Diploma o Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini.
2. Esperienza nel ruolo di almeno 2–3 anni (valutabili anche profili junior con adeguate basi).
3. Conoscenza del ciclo di sviluppo del software;
gradita esperienza in metodologie Agile.