Il nostro cliente è uno dei più importanti player della grande distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti. Job Title e finalità di Ruolo: VICE STORE MANAGER La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di GALLARATE in provincia di VARESE. La risorsa dovrà aver avuto una precedente esperienza lavorativa nella posizione di Vice Responsabile di punto vendita o di reparto nella GDO o presso supermercati, come supporto nelle operazioni contabili e fiscali, nella gestione degli ordini e nello scarico e sistemazione della merce. La risorsa sarà di supporto al responsabile. Svolgerà alcune operazioni amministrative, fiscali e relative alla chiusura/apertura. Principali Valori Aziendali
Qualità Attenzione al cliente Innovazione Riporto allo Store Manager e all'HR Manager
Principali Responsabilità
Affiancare lo Store Manager nell'organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio. Supervisione del personale: selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro. Monitoraggio delle vendite: analizzare le performance di vendita e produrre report periodici. Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini. Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.
Evoluzioni di Carriera
Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food. Capacità di utilizzo della cassa Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali excel Pregressa esperienza di almeno 2-3 anni, come Vice Store Manager o come Responsabile di reparto
Abilità Personali (Soft Skills)
Puntualità, educazione e ottimo standing Ottime capacità comunicative e dialettiche Propensione al contatto con il pubblico Capacità di lavorare in team
Condizioni di contratto
Sede di lavoro: GALLARATE (VA) Orario di lavoro e work life balance: Full-time su turnazioni da distribuire dal lunedì alla domenica Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato Pacchetto retributivo a budget: 3 livelo CCNL commercio
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. #J-18808-Ljbffr